Monitoreos Ocupacionales

Es una parte de la Higiene Ocupacional, orientada a identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales (físicos, químicos, biológicos, psicosociales, disergonómicos y otros) que puedan afectar la salud de los trabajadores, con la finalidad de prevenir las enfermedades ocupacionales. El Articulo N° 56 de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que: el empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

La gestión de la Higiene Ocupacional, están normadas de acuerdo a ley. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son.

c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

Nosotros brindamos los Monitoreos de los Agentes ocupacionales a nivel nacional

Agentes químicos

Se refiere a los elementos que provienen de la materia, ya sea orgánica, inorgánica, natural o sintética, que se desprenden de ella para propagarse en forma de polvos, humos, nieblas, neblinas, vapores y gases.

Aerosoles

Son dispersiones de partículas sólidas de tamaño casi imperceptible (menor a 100 micras (µ)) y que permanecen un tiempo prolongado en suspensión. Encontramos los:
Polvos (tamaño entre 0.1 y 25µ).
Humos (tamaño menor a 0.1µ).
Nieblas (tamaño entre 0.01 y 10µ).
Neblinas (tamaño entre 2 y 60µ).

Agentes biológicos

En todo ambiente laboral existen organismos vivos de origen animal y vegetal que en muchos casos son imperceptibles, y que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas, parasitarias, entre otras.

Aerosoles

Pueden provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores, problemas de tipo infeccioso, tóxico y alérgico. Los principales agentes biológicos son:
Virus
Bacterias
Hongos
Parásitos
Protozoos

Agentes físicos

Son ciertos estados de energía que existen en el ambiente laboral y que pueden afectar tu salud si no tomas las precauciones adecuadas.

Temperaturas extremas

Frío intenso.
Calor intenso.

Vibraciones

Se produce cuando un trabajador opera maquinaria que le transmite su movimiento vibratorio. Pueden drse en dos grupos:
Exposición mano-brazo.
Exposición cuerpo completo.

Ruido

Es un sonido no deseado que puede tener efectos adversos, como producir desconcentración, y vulnerar la unidad psicofísica en los trabajadores al generar molestias, vértigo, cansancio y desmayos; además, puede afectar la salud de los oídos, generando una hipoacusia inducida por ruido (HIR), también conocida como sordera.

Iluminación

Para que en un centro de labores las actividades se desarrollen óptimamente, es necesario que se cuente con una luminosidad apropiada tomando en cuenta no solo la iluminación general sino, especialmente, la cantidad de luz en el punto focal de trabajo.

Radiación

La radiación es la propagación de energía en forma de ondas electromagnéticas o de partículas subatómicas. Dependiendo su frecuencia puede ser:
Radiación ionizant.
Radiación no ionizant.

Factores de riesgo ergonómico

El riesgo ergonómico está constituido por las diferentes posiciones y movimientos repetitivos que adopta el trabajador al realizar una tarea.

Movimiento repetitivo

En estos casos las afecciones son generadas por el movimiento repetitivo que se genera con alguna parte del cuerpo o en su conjunto. Los trabajadores que más se exponen a este riesgo son los estibadores, los operadores de líneas textiles y producción en serie.

Posturas forzadas

El trabajo de pie.
El trabajo sentado.

Sobresfuerzo físico

Levantamiento de cargas pesadas.

Factor de riesgo psicosocial

Estas condiciones están relacionadas a la organización, el contenido y a la realización del trabajo. Los turnos rotativos mal previstos, la excesiva responsabilidad y un ritmo inadecuado son ejemplos concretos de riesgos que pueden afectar tu integridad.

Los factores de riesgo psicosocial presentan además consecuencias que pueden medirse en distintos niveles.

Para el trabajador

Cambios en el comportamiento.
El área cognitiva se ve afectada: surgen la desatención y la falta de concentración y memoria (olvidos).
Deterioro de la integridad física y mental: surgen problemas neurológicos, estrés laboral, fatiga, depresión, baja autoestima, etc.

Para la empresa

Ausentismo laboral.
Mayor frecuencia de accidentes laborales.
La baja en la productividad laborales producen pérdidas económicas, etc.